Многие люди помнят стресс, который можно ощутить, когда идешь на собеседование и сидишь перед незнакомыми людьми, которые должны проверить — готовы ли вы к должности.
Сейчас гендиректор компании Compono Трент Иннес решил рассказал об одной фишке — про тест с кофейной чашкой, которую он использует на каждом собеседовании, что помогает ему отбирать людей, выявить то, как потенциальные работники ведут себя вне рабочих навыков. Об этом сообщает издание Mirror.
Рассказывая в бизнес-подкасте The Venture, Иннес сказал, что обычно он идет с кандидатами в кухню перед собеседованиями, чтобы они могли взять напиток. После собеседования он всегда проверяет, предлагают ли кандидаты вернуть свою пустую чашку на кухню, что, по его мнению, свидетельствует о том, подходит ли он для работы в компании.
Он утверждает, что хитрость работает, и обычно кухни офиса чистые и блестящие.
Кто и когда может попасть в жилище без разрешения: важное разъяснение
Зайдут в каждую квартиру: коммунальщики предупредили о массовых проверках
"Домогательство, стереотипы, пренебрежение": военная поделилась, с чем сталкиваются женщины в армии
Салат-лето за 5 минут: рецепт с огурцами и яйцами, покоривший вкусовые рецепторы (и сердце тоже)
"Дело действительно в том, чтобы убедиться, что они действительно впишутся в культуру внутри компании и возьмут на себя все свои обязанности", - заявил он.
Этот пример подчеркивает важность отношения к каждому человеку на рабочем месте, независимо от их позиции или роли. Взаимное уважение и сотрудничество между сотрудниками является ключевым фактором успеха для любой компании.
Напомним, хотели как лучше, а получилось, как всегда: озвучен реальный размер средней зарплаты в Украине
Как сообщал "Знай.uа", главные причины, почему вам скажут "нет" на собеседовании: "мы вам перезвоним", но это не точно
Знай.uа писал, 100 тысяч гривен и поездка в Париж: кто из украинок может выиграть внушительную премию